こんにちはうさぎ♪です。
2018年春（４月）に放送開始のドラマ『Missデビル 人事の悪魔・椿眞子』
「悪女」ならぬ「悪魔」の菜々緒さんが、会社のいろんな問題を非常な手段を使ってバシバシ解決していくドラマです。
さて、このドラマ、菜々緒さん演じる「人事コンサルタント」が会社に招かれて、会社の問題をバッタバッタと解決していくらしいのですが、そもそも「人事コンサルタント」ってお仕事って、どんなお仕事なんでしょうか？
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問題を解決しまくる椿眞子だけど、あんなの存在する？
ドラマ『Missデビル 人事の悪魔 椿眞子』の簡単なあらすじを見てみましょう！
その剛腕から「人事の悪魔」と呼ばれる強烈なキャラクターの人事コンサルタント・椿眞子（つばき まこ）。彼女が、ハラスメントはもとより、社内恋愛のこじれ、職場の士気を下げる社員に至るまで、どんな会社にでも起こりうる問題を大胆な手法で解決していく様を、サスペンスチックに描きます。2018年春、美しき悪魔のショータイムが幕を開ける！
出典：http://www.ntv.co.jp/missdevil/
どうやら眞子は、会社の社長に呼ばれて問題を解決していくらしいです。
会社の社長は眞子が「悪魔」だということを知っているということで（笑）悪魔を会社に招き入れるということで、そうとうめちゃくちゃな会社の環境になっていたんでしょうか・・・。
とにかく、この会社に招かれた眞子が、ハラスメントだけでなく、社内恋愛のこじれ、ダメ社員などをバシバシ解決していくらしい。しかも、時には非情な手段を使って・・・。
ドラマとしては面白そうな内容なのですが、椿眞子の役職は「人事コンサルタント」
そもそも「人事コンサルタント」って、そこまでいろいろとやるもんなんでしょうか？
そもそも「人事コンサルタント」ってどんなお仕事？
会社の問題を解決しまくる椿眞子ですが、そもそも「人事コンサルタント」ってどんなお仕事なんでしょうか？
とりあえずこのサイトを参考にしてみました。
人事コンサルタント転職
組織人事コンサルタントの仕事内容は求められる問題解決シーンによって多岐に渡ります。
組織人事コンサルタントは、人事制度構築の他、人事戦略立案、組織構造改革、グローバル人事マネジメント、M&Aに伴う人事制度統合、人事部業務改革(BPR)、人材育成体系構築、タレントマネジメント、採用戦略立案、組織診断、組織改革・意識改革、チェンジマネジメントなどのコンサルティングプロジェクトを請け負い、その中で、クライアントの問題を分析、最適な解決策の立案や実行を支援し、問題解決へと導いていきます。
出典：http://www.hc-movin.com/abouthc/area.html
一言に「人事コンサルタント」といっても、その仕事の内容は多岐にわたり、そもそもその会社が抱えている問題によって、仕事の内容も変わってきてしまうみたい。
凄ーくおおざっぱに言えば、「人事に関するコンサルティングをする人」ということですね・・・。ざっくり過ぎますが、その程度しか言えないのも事実です。
今回のドラマでは、椿眞子が、おそらくいろんな「悪魔的な」手段を使って問題を解決していくのでしょうが、現実的にはものすごくめずらしい「人事コンサルタント」なのではないかと思います。
普通、外部の人間が社内のことにいろいろ口出しをしてきたら、会社がめちゃくちゃになってしまいますからね。
現実とは違うみたいですが・・・。
ドラマ『Missデビル 人事の悪魔 椿眞子』現実にはきっと、こんな『人事コンサルタント』はいない！ということになるでしょうが、社内のハラスメントや労働環境の問題など、ものすごくややこしい問題を抱えている日本の社会にとって、いっそのこと「悪魔」みたいな人がやってきて、つべこべ言わすに問題を解決していってくれたら、ものすごく気分がいいでしょうね。
現実とは違うかも知れませんが、問題を次々に解決してくれる椿眞子を見ていたら、ものすごくスカッとするでしょうね。
ドラマとしては、ものすごく面白いものになるような予感がします。
まとめ
今回はドラマ『Missデビル 人事の悪魔 椿眞子』に出てくる「人事コンサルタント」についてまとめてみました。
現実とはちょっと違うみたいですが、でも、外からやってきて人事の問題をどんどん解決してくれるんなら、社長としてはありがたい存在になるかも。これからそんな仕事もできてくるかも知れません。
となると、自分もうかうかしていられないような気もしてきますけどね・・・。
というわけで今回はここまで！
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
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